Dimensión Social Interna
En esta dimensión buscamos mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias y convertirnos en el mejor lugar para trabajar.
Nuestro capital humano
Mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y hacer de Florida Bebidas el mejor lugar para trabajar son las dos metas más importantes de la dimensión social interna. El entorno cambiante del mercado y los nuevos retos ambientales y sociales que enfrentamos solo pueden ser abordados correctamente si nuestros colaboradores entienden esos retos y están listos para dar un paso al frente y convertirse en agentes de cambio.
Fortaleciendo nuestra Cultura Meta
Florida Bebidas ha dado énfasis al fortalecimiento de su cultura meta inspirada en valores: innovación, pasión por lo que hacemos, reconocimiento, responsabilidad y trabajo en equipo, en todos los niveles de la organización.
Para la empresa, su capital humano es su principal fuente de ventaja competitiva y su principal prioridad en términos de ser un ciudadano corporativo responsable. Es por esto que asumimos el desarrollo del talento de cada uno de nuestros colaboradores como un tema estratégico.
En Florida Bebidas se trabaja en los distintos pilares del ciclo de desarrollo de nuestros colaboradores: reclutamiento, aprendizaje, administración de competencias y de carrera, reconocimiento y evaluación del desempeño y finalmente sucesión.
Mejorando la Salud y Seguridad de Nuestros Colaboradores
Desde hace ya varios años, Florida Bebidas se planteó la meta de reducir a cero los accidentes laborales y convertirse en un ejemplo de seguridad en la industria. Esta tarea no ha sido fácil y ha requerido el compromiso de todos y cada uno de los colaboradores para que hagan su trabajo de la forma más segura posible.
La implementación de un programa integral de estilo de vida saludable así como capacitación, comunicación y seguimiento continuo a través de toda la organización, permiten concienciar a los colaboradores sobre la importancia de la seguridad en el trabajo.
